Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où l’adaptation rapide et la capacité à mobiliser ses équipes sont des qualités essentielles, le leadership ne se construit pas dans la routine. Il se façonne dans l’inconfort, l’imprévu, la prise de risque. Autrement dit, c’est en sortant de sa zone de confort que l’on devient un meilleur leader.

Pourquoi le leadership se développe en dehors du bureau : le pouvoir de l'expérience terrain Dans un monde professionnel en constante évolution, où le stress, la routine et la pression des résultats peuvent freiner la créativité et l’innovation, une question essentielle se pose : où se forge réellement le leadership ?